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銳鎧視人才為企業戰略高度和生產力的資源,“人才是銳鎧的資本,是銳鎧的核心競爭力之一”,尊重人,為優良的人才創造一個和諧、富有激情的環境,是銳鎧在理念領域無需注冊的商標;創新進取、管理有效、認真負責的人力資源,是銳鎧持續向前發展的根源。

銳鎧凝聚了一批平均年齡26歲左右,有著豐富的管理經驗、雄厚技術實力和共同理想目標的專業團隊,銳鎧通過內部經驗交流和外部知識引進,致力于建設學習型組織,“在銳鎧的工作中增值”是銳鎧人永遠的驕傲。銳鎧追求個性發展與團隊意識的協調一致,在12年征途中,共有近100名來自全國各大院校人士加盟銳鎧,演繹他們在銳鎧的職業生涯。


用人原則:公開、公正、公平;有德有才破格重用,有德無才培養使用,無德無才堅決不用;

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